1. Brak ubóstwa
Wsparliśmy łącznie 39 rodzin pracowników, które znalazły się w trudnej sytuacji. Aby pomóc tym rodzinom wyjść z ubóstwa, oferujemy pożyczki bez odsetek, wsparcie finansowe na edukację dzieci, pomoc medyczną i szkolenia zawodowe. Ponadto zapewniamy ukierunkowaną pomoc wioskom w dwóch obszarach o niekorzystnej sytuacji ekonomicznej, organizując sesje szkoleniowe i darowizny edukacyjne w celu zwiększenia zdolności mieszkańców do zatrudnienia i osiągnięć edukacyjnych. Poprzez te inicjatywy dążymy do tworzenia zrównoważonych możliwości i poprawy ogólnej jakości życia tych społeczności.

2. Zero głodu
Przekazaliśmy bezpłatne fundusze pomocowe, aby wesprzeć zubożałe wioski w zakładaniu firm zajmujących się rozwojem hodowli zwierząt i przetwórstwem rolnym, ułatwiając transformację w kierunku industrializacji rolnictwa. We współpracy z naszymi partnerami z branży maszyn rolniczych przekazaliśmy 37 rodzajów sprzętu rolniczego, znacznie zwiększając wydajność i produktywność produkcji. Inicjatywy te mają na celu wzmocnienie pozycji mieszkańców, poprawę bezpieczeństwa żywnościowego i promowanie zrównoważonych praktyk rolniczych w społecznościach, którym służymy.

3. Dobre zdrowie i dobre samopoczucie
Belon ściśle przestrzega „Wytycznych dotyczących posiłków dla mieszkańców Chin (2016)” i „Prawa o bezpieczeństwie żywności Chińskiej Republiki Ludowej”, zapewnia pracownikom zdrową i bezpieczną żywność, kupuje kompleksowe ubezpieczenie medyczne dla wszystkich pracowników i organizuje pracownikom bezpłatne, pełne badania fizykalne dwa razy w roku. Inwestuj w budowę obiektów fitness i sprzętu oraz zarządzaj różnorodnymi zajęciami fitness, kulturalnymi i sportowymi.

4. Jakościowa edukacja
Od 2021 r. wspieraliśmy 215 studentów szkół wyższych z ubogich rodzin i uczestniczyliśmy w zbiórkach funduszy na rzecz założenia dwóch szkół podstawowych w obszarach upośledzonych. Naszym zobowiązaniem jest zapewnienie osobom w tych społecznościach dostępu do równych szans edukacyjnych. Wdrożyliśmy kompleksowy program szkoleniowy dla nowych rekrutów i aktywnie zachęcamy naszych obecnych pracowników do kontynuowania nauki. Poprzez te inicjatywy dążymy do wzmocnienia pozycji jednostek poprzez edukację i wspierania jaśniejszej przyszłości dla wszystkich.

5. Równość płci
Przestrzegamy odpowiednich przepisów i regulacji obowiązujących w miejscach, w których działamy, a także stosujemy politykę równego i niedyskryminującego zatrudnienia; dbamy o pracownice, organizujemy różnorodne zajęcia kulturalne i rekreacyjne oraz pomagamy pracownikom zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym.

6. Czysta woda i sanitacja

Inwestujemy fundusze, aby zwiększyć wskaźnik recyklingu zasobów wodnych, tym samym skutecznie zwiększając wskaźnik wykorzystania zasobów wodnych. Ustanawiamy surowe standardy użytkowania i testowania wody pitnej oraz wykorzystujemy najbardziej zaawansowany sprzęt do oczyszczania wody pitnej.

7. Czysta energia
Odpowiadamy na apel ONZ o oszczędzanie energii i redukcję emisji, wzmacniamy wykorzystanie zasobów i prowadzimy badania naukowe, rozszerzamy zakres zastosowań nowej energii fotowoltaicznej tak bardzo, jak to możliwe, przy założeniu, że nie wpłynie to na regularną kolejność produkcji. Energia słoneczna może zaspokoić potrzeby oświetlenia, biura i niektórych produkcji. Obecnie generacja energii fotowoltaicznej obejmuje obszar 60 000 metrów kwadratowych.

8. Godna praca i wzrost gospodarczy

Konsekwentnie wdrażamy i optymalizujemy strategię rozwoju talentów, tworzymy odpowiednią platformę i przestrzeń do rozwoju pracowników, w pełni szanujemy prawa i interesy pracowników oraz zapewniamy hojne, adekwatne do nich nagrody.

9. Innowacje przemysłowe

Inwestuj w fundusze na badania naukowe, wprowadzaj i szkol wybitne talenty w dziedzinie badań naukowych w przemyśle, uczestnicz w pracach badawczo-rozwojowych ważnych projektów krajowych lub podejmuj się ich, aktywnie promuj innowacje w produkcji i zarządzaniu przemysłem oraz rozważ i wdróż wprowadzenie Przemysłu 4.0.

10. Zmniejszone nierówności
W pełni szanuj prawa człowieka, broń praw i interesów pracowników, eliminuj wszelkie formy biurokratycznych zachowań i podziałów klasowych oraz namawiaj dostawców do ich wspólnego wdrażania. Poprzez różne projekty pomocy społecznej, projekty mające na celu pomoc społeczności w zrównoważonym rozwoju, zmniejszaj nierówności w przedsiębiorstwie i kraju.

11. Zrównoważone miasta i społeczności
Nawiązywać dobre, oparte na zaufaniu i długotrwałe relacje z dostawcami i klientami, aby zapewnić zrównoważony rozwój łańcucha przemysłowego i produkować wysokiej jakości produkty w uczciwych cenach, których potrzebuje społeczeństwo.

12. Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja
Zmniejszyć zanieczyszczenie odpadami i hałasem oraz stworzyć doskonałe środowisko produkcji przemysłowej. Wpłynęło to na społeczeństwo swoją integralnością, tolerancją i doskonałym duchem przedsiębiorczości oraz osiągnęło harmonijny rozwój produkcji przemysłowej i życia społecznego.

13. Działania na rzecz klimatu

Wprowadzać innowacyjne metody zarządzania energią, zwiększać efektywność jej wykorzystania, stosować nowe źródła energii fotowoltaicznej i uwzględniać zużycie energii przez dostawców jako jeden ze standardów oceny, co pozwoli na ogólną redukcję emisji dwutlenku węgla.

14. Życie pod wodą

Ściśle przestrzegamy „Prawa ochrony środowiska Chińskiej Republiki Ludowej”, „Prawa zapobiegania zanieczyszczeniom wody Chińskiej Republiki Ludowej” i „Prawa ochrony środowiska morskiego Chińskiej Republiki Ludowej”, zwiększamy wskaźnik recyklingu wody przemysłowej, stale udoskonalamy system oczyszczania ścieków i wprowadzamy innowacje. Nieprzerwanie od 16 lat odprowadzamy zerową ilość ścieków, a odpady z tworzyw sztucznych są poddawane recyklingowi w 100%.

 15. Życie na lądzie

Stosujemy czystszą produkcję, 3R (Reduce, Reuse, Recycle) i ekologiczne technologie przemysłowe, aby zrealizować całkowity recykling zasobów naturalnych. Inwestujemy fundusze w celu optymalizacji zielonego środowiska zakładu, a średnia zielona powierzchnia zakładu wynosi średnio 41,5%.

 16. Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje

Ustanowić system zarządzania umożliwiający śledzenie wszystkich szczegółów pracy, aby zapobiec wszelkim biurokratycznym i korupcyjnym zachowaniom. Dbanie o życie i zdrowie pracowników w celu zmniejszenia liczby urazów w pracy i chorób zawodowych, udoskonalanie metod zarządzania i sprzętu oraz regularne przeprowadzanie szkoleń i działań dotyczących bezpieczeństwa produkcji.

 17. Partnerstwa dla celów

Oferując wysokiej jakości produkty i wyjątkowe usługi, angażujemy się w wymianę techniczną, zarządczą i kulturalną z międzynarodowymi klientami i dostawcami. Naszym zobowiązaniem jest wspólne wspieranie harmonijnego środowiska na rynku globalnym, zapewniając, że pracujemy w tandemie ze światowymi celami rozwoju przemysłowego. Poprzez te partnerstwa dążymy do zwiększenia innowacyjności, dzielenia się najlepszymi praktykami i przyczyniania się do zrównoważonego wzrostu w skali globalnej.