1. Żadnej biedy
Łącznie wsparliśmy 39 rodzin pracowników, które znalazły się w trudnej sytuacji. Aby pomóc tym rodzinom wyjść z ubóstwa, oferujemy nieoprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe na edukację dzieci, pomoc medyczną i szkolenie umiejętności zawodowych. Ponadto zapewniamy ukierunkowaną pomoc wioskom na dwóch obszarach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji ekonomicznej, organizując sesje szkoleniowe w zakresie umiejętności i darowizny edukacyjne w celu zwiększenia szans mieszkańców na zatrudnienie i osiągnięć edukacyjnych. Poprzez te inicjatywy chcemy stworzyć zrównoważone możliwości i poprawić ogólną jakość życia tych społeczności.

2. Zero głodu
Przekazaliśmy bezpłatne środki pomocowe na wsparcie zubożałych wiosek w zakładaniu przedsiębiorstw zajmujących się hodowlą zwierząt i przetwórstwem rolnym, ułatwiając transformację w kierunku industrializacji rolnictwa. We współpracy z naszymi partnerami z branży maszyn rolniczych przekazaliśmy 37 rodzajów sprzętu rolniczego, znacząco zwiększając wydajność i produktywność produkcji. Inicjatywy te mają na celu wzmocnienie pozycji mieszkańców, poprawę bezpieczeństwa żywnościowego i promowanie zrównoważonych praktyk rolniczych w społecznościach, którym służymy.

3. Dobre zdrowie i dobre samopoczucie
Firma Belon ściśle przestrzega „Wytycznych dotyczących posiłków dla mieszkańców Chin (2016)” oraz „Prawa dotyczącego bezpieczeństwa żywności Chińskiej Republiki Ludowej”, zapewnia pracownikom zdrową i bezpieczną żywność, wykupuje kompleksowe ubezpieczenie medyczne dla wszystkich pracowników oraz organizuje pracownikom przeprowadzać bezpłatne pełne badania fizykalne dwa razy w roku. Inwestuj w budowę obiektów i sprzętu fitness oraz zarządzaj różnorodnymi zajęciami fitness, kulturalnymi i sportowymi.

4. Jakość edukacji
Od 2021 r. wsparliśmy 215 studentów znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i uczestniczyliśmy w zbiórkach pieniędzy na utworzenie dwóch szkół podstawowych na obszarach o niekorzystnej sytuacji. Naszym zobowiązaniem jest zapewnienie jednostkom w tych społecznościach dostępu do równych możliwości edukacyjnych. Wdrożyliśmy kompleksowy program szkoleniowy dla nowych pracowników i aktywnie zachęcamy naszych obecnych pracowników do kontynuowania studiów akademickich. Poprzez te inicjatywy chcemy wzmacniać pozycję jednostek poprzez edukację i zapewniać lepszą przyszłość dla wszystkich.

5. Równość płci
Przestrzegamy odpowiednich przepisów prawa i regulacji obowiązujących w miejscach, w których działamy oraz przestrzegamy polityki równego i niedyskryminacyjnego zatrudnienia; troszczymy się o pracownice, organizujemy różnorodne zajęcia kulturalne i rekreacyjne, pomagamy pracownikom pogodzić pracę z życiem prywatnym.

6. Czysta woda i urządzenia sanitarne

Inwestujemy środki w zwiększenie stopnia recyklingu zasobów wodnych, skutecznie zwiększając w ten sposób stopień wykorzystania zasobów wodnych. Ustanów rygorystyczne standardy użytkowania i testowania wody pitnej oraz korzystaj z najbardziej wyrafinowanego sprzętu do oczyszczania wody pitnej.

7. Czysta energia
Odpowiadamy na wezwanie ONZ do oszczędzania energii i redukcji emisji, wzmacniamy wykorzystanie zasobów i prowadzimy badania akademickie, maksymalnie rozszerzamy zakres zastosowania nowej energii fotowoltaicznej, przy założeniu, że nie będzie to miało wpływu na regularny porządek produkcji. Energia słoneczna może zaspokajają potrzeby oświetlenia, biura i części produkcji. Obecnie produkcja energii fotowoltaicznej obejmuje obszar 60 000 metrów kwadratowych.

8. Godna praca i wzrost gospodarczy

Solidnie wdrażamy i optymalizujemy strategię rozwoju talentów, tworzymy odpowiednią platformę i przestrzeń do rozwoju pracowników, w pełni szanujemy prawa i interesy pracowników oraz zapewniamy odpowiadające im hojne nagrody.

9. Innowacje przemysłowe

Inwestuj w fundusze badań naukowych, wprowadzaj i trenuj wybitne talenty w dziedzinie badań naukowych w branży, uczestnicz w badaniach i rozwoju ważnych projektów krajowych lub je podejmuj, aktywnie promuj innowacje w zakresie produkcji i zarządzania w przemyśle oraz rozważaj i wdrażaj, aby wejść do Przemysłu 4.0.

10. Zmniejszone nierówności
W pełni szanować prawa człowieka, bronić praw i interesów pracowników, eliminować wszelkie formy zachowań biurokratycznych i podziałów klasowych oraz wzywać dostawców do wspólnego ich wdrażania. Poprzez różnorodne działania społeczne, projekty pomagające w zrównoważonym rozwoju społeczności, zmniejszaniu nierówności wewnątrz przedsiębiorstwa i kraju.

11. Zrównoważone miasta i społeczności
Nawiąż dobre, godne zaufania i trwałe relacje z dostawcami i klientami, aby zapewnić zrównoważony rozwój łańcucha przemysłowego i wytwarzać produkty wysokiej jakości i po uczciwych cenach, których potrzebuje społeczeństwo.

12. Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja
Zmniejsz zanieczyszczenie odpadami i hałas oraz stwórz doskonałe środowisko produkcji przemysłowej. Swoją integralnością, tolerancją i doskonałym duchem przedsiębiorczości wywarł wpływ na społeczeństwo i osiągnął harmonijny rozwój produkcji przemysłowej i życia społecznego.

13. Działania klimatyczne

Wprowadzaj innowacje w metodach zarządzania energią, poprawiaj efektywność wykorzystania energii, korzystaj z nowej energii fotowoltaicznej i uwzględnij zużycie energii przez dostawcę jako jeden ze standardów oceny, redukując w ten sposób całkowitą emisję dwutlenku węgla.

14. Życie pod wodą

Ściśle przestrzegamy „Ustawy o ochronie środowiska Chińskiej Republiki Ludowej”, „Ustawy o zapobieganiu zanieczyszczeniu wody Chińskiej Republiki Ludowej” i „Prawo ochrony środowiska morskiego Chińskiej Republiki Ludowej”, poprawiamy stopień recyklingu wody przemysłowej , stale optymalizują system oczyszczania ścieków i wprowadzają innowacje oraz nieustannie 16 Roczny zrzut ścieków wynosi zero, a odpady z tworzyw sztucznych są w 100% poddawane recyklingowi.

 15. Życie na lądzie

Stosujemy czystszą produkcję, 3R (Reduce, Reuse, Recycle) i ekologiczne technologie branżowe, aby zrealizować całkowity recykling zasobów naturalnych. Inwestuj środki w optymalizację zielonego środowiska zakładu, a średnia powierzchnia zieleni zakładu wynosi średnio 41,5%.

 16.Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje

Ustanowienie identyfikowalnego systemu zarządzania wszystkimi szczegółami pracy, aby zapobiec biurokratycznym i korupcyjnym zachowaniom. Dbanie o życie i zdrowie pracowników w celu ograniczenia obrażeń przy pracy i chorób zawodowych, doskonalenie metod i sprzętu zarządzania oraz regularne prowadzenie szkoleń i działań związanych z bezpieczeństwem produkcji.

 17.Partnerstwa dla celów

Oferując produkty wysokiej jakości i wyjątkowe usługi, angażujemy się w wymianę techniczną, zarządczą i kulturalną z międzynarodowymi klientami i dostawcami. Naszym zobowiązaniem jest wspólne wspieranie harmonijnego środowiska na rynku globalnym, zapewniając, że współpracujemy z celami rozwoju przemysłu na świecie. Poprzez te partnerstwa pragniemy zwiększać innowacyjność, dzielić się najlepszymi praktykami i przyczyniać się do zrównoważonego wzrostu w skali globalnej.