Szacunek dla podstawowych praw człowieka
W Belon jesteśmy zobowiązani do uznania i poszanowania różnorodnych wartości jednostek we wszystkich aspektach naszej działalności korporacyjnej. Nasze podejście opiera się na międzynarodowych normach, które bronią i promują prawa człowieka dla wszystkich.
Zniesienie dyskryminacji
Wierzymy w nieodłączną godność każdej osoby. Nasza polityka odzwierciedla ścisłą postawę wobec dyskryminacji opartej na rasie, narodowości, pochodzeniu etnicznym, wyznaniu, religii, statusu społecznym, pochodzeniu rodziny, wieku, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub jakiejkolwiek niepełnosprawności. Staramy się stworzyć środowisko integracyjne, w którym każda osoba jest ceniona i traktowana z szacunkiem.
Zakaz nękania
Belon ma politykę zerowej tolerancji wobec nękania w dowolnej formie. Obejmuje to zachowanie, które poniżają lub degraduje godność innych, niezależnie od płci, pozycji lub innej cechy. Jesteśmy oddani wspieraniu miejsca pracy wolnego od zastraszania i dyskomfortu psychicznego, zapewniając, że wszyscy pracownicy czują się bezpiecznie i szanowani.
Szacunek dla podstawowych praw pracy
Priorytetowo traktujemy zdrowe stosunki zarządzania pracą i podkreślamy znaczenie otwartego dialogu między kierownictwem a pracownikami. Przestrzegając międzynarodowych norm i rozważając lokalne przepisy prawne i praktyki pracy, staramy się sprostać wyzwaniom w miejscu pracy. Nasze zaangażowanie w bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników jest najważniejsze, ponieważ staramy się tworzyć satysfakcjonujące środowiska pracy dla wszystkich.
Belon szanuje prawa do wolności stowarzyszenia i uczciwe płace, zapewniając sprawiedliwe traktowanie każdego pracownika. Utrzymujemy podejście o zerowej tolerancji wobec zagrożeń, zastraszania lub ataków na obrońców praw człowieka, stojąc mocno na poparcie tych, którzy popierają sprawiedliwość.
Zakaz pracy dzieci i pracy przymusowej
Kategorycznie odrzucamy wszelkie zaangażowanie w pracę dzieci lub pracy przymusowej w dowolnej formie lub regionie. Nasze zaangażowanie w praktyki etyczne rozciąga się na wszystkie nasze działalność i partnerstwa.
Poszukiwanie współpracy ze wszystkimi zainteresowanymi stronami
Zastosowanie i obrona praw człowieka jest nie tylko odpowiedzialnością kierownictwa i pracowników Belona; Jest to wspólne zobowiązanie. Aktywnie szukamy współpracy naszych partnerów łańcucha dostaw i wszystkich zainteresowanych stron, aby przestrzegać tych zasad, zapewniając, że prawa człowieka są przestrzegane podczas naszych działań.
Szanowanie praw pracowników
Belon poświęca się przestrzeganiu przepisów i przepisów każdego kraju, w którym działamy, w tym zbiorowe umowy. Podtrzymujemy prawa do wolności stowarzyszenia i negocjacji zbiorowych, angażując się w regularne dyskusje między przedstawicielami wyższego kierownictwa i związku. Dialogi te koncentrują się na kwestiach zarządzania, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i warunkach pracy, wspierając tętniące życiem miejsce pracy przy jednoczesnym utrzymaniu zdrowych stosunków zarządzania pracą.
Spełniamy nie tylko wymagania prawne związane z wynagrodzeniem minimalnym, nadgodzinami i innymi mandatami, dążąc do zapewnienia jednego z najlepszych warunków zatrudnienia w branży, w tym bonusów opartych na wynikach powiązanych z sukcesem firmy.
Zgodnie z dobrowolnymi zasadami bezpieczeństwa i praw człowieka, zapewniamy, że nasi pracownicy i kontrahenci odbywają odpowiednie szkolenie w sprawie tych zasad. Nasze zaangażowanie w prawa człowieka jest niezachwiane i utrzymujemy politykę zerowej tolerancji w zakresie zagrożeń, zastraszania i ataków na obrońców praw człowieka.
W Belon uważamy, że poszanowanie i promowanie praw człowieka jest niezbędne dla naszego sukcesu i dobrobytu naszych społeczności.