1. Przestrzeganie Standardów Pracy

U podstaw wytycznych firmy Belon dotyczących zasobów ludzkich dla dostawców leży niezachwiane zaangażowanie w przestrzeganie lokalnych i międzynarodowych standardów pracy. Od dostawców oczekuje się przestrzegania przepisów dotyczących płacy minimalnej, godzin pracy i bezpieczeństwa pracy. Regularne audyty będą przeprowadzane w celu zapewnienia przestrzegania zasad i promowania uczciwego środowiska pracy, które chroni prawa pracowników.

2. Zaangażowanie w różnorodność i włączenie społeczne

Belon zdecydowanie opowiada się za różnorodnością i włączeniem na rynku pracy. Zachęcamy dostawców do tworzenia środowiska, które ceni różnice i zapewnia równe szanse wszystkim pracownikom, niezależnie od płci, pochodzenia etnicznego czy pochodzenia. Zróżnicowana siła robocza nie tylko napędza innowacje, ale także zwiększa możliwości rozwiązywania problemów w zespołach.

3. Szkolenia i rozwój zawodowy

Inwestowanie w szkolenia pracowników i rozwój zawodowy ma kluczowe znaczenie dla sukcesu dostawcy. Belon zachęca dostawców do wdrażania ciągłych programów szkoleniowych podnoszących umiejętności i wiedzę pracowników. Inwestycja ta nie tylko podnosi morale pracowników, ale także zapewnia dostawcom możliwość skutecznego dostosowywania się do zmian rynkowych i postępu technologicznego.

4. Praktyki BHP

Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy są najważniejsze. Dostawcy muszą przestrzegać rygorystycznych protokołów bezpieczeństwa i higieny pracy, zapewniając swoim pracownikom bezpieczne środowisko pracy. Belon wspiera dostawców w opracowywaniu solidnych środków bezpieczeństwa, przeprowadzaniu regularnych ocen ryzyka i zapewnianiu niezbędnego sprzętu ochronnego. Silna kultura bezpieczeństwa ogranicza liczbę wypadków w miejscu pracy i sprzyja dobremu samopoczuciu pracowników.

5. Przejrzysta komunikacja

Otwarta komunikacja jest kluczowa dla udanej relacji z dostawcą. Belon promuje przejrzystość, zachęcając dostawców do prowadzenia regularnego dialogu na temat kwestii związanych z siłą roboczą, wynikami i oczekiwaniami. Takie oparte na współpracy podejście pozwala na szybką identyfikację i rozwiązywanie problemów, ostatecznie wzmacniając partnerstwo.

6. Postępowanie etyczne

Od dostawców oczekuje się przestrzegania wysokich standardów etycznych we wszystkich kontaktach biznesowych. Obejmuje to uczciwość w komunikacji, uczciwe traktowanie pracowników i przestrzeganie kodeksu postępowania odzwierciedlającego wartości Belon. Praktyki etyczne nie tylko poprawiają reputację dostawców, ale także budują zaufanie i wiarygodność w łańcuchu dostaw.

Ogólne zasady dotyczące zasobów ludzkich dostawców firmy Belon zapewniają ramy wspierania odpowiedzialnego i skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi wśród dostawców. Koncentrując się na przestrzeganiu standardów pracy, promowaniu różnorodności, inwestowaniu w szkolenia, zapewnianiu zdrowia i bezpieczeństwa, utrzymywaniu przejrzystej komunikacji i przestrzeganiu etycznego postępowania, Belon dąży do budowania silnych, trwałych partnerstw. Praktyki te nie tylko przynoszą korzyści dostawcom i ich pracownikom, ale także przyczyniają się do ogólnego sukcesu i integralności łańcucha dostaw, pozycjonując firmę Belon jako lidera w zakresie odpowiedzialnych praktyk biznesowych.