1. Zgodność ze standardami pracy

Podstawą wytycznych dotyczących zasobów ludzkich Belon jest niezachwiane zaangażowanie w przestrzeganie lokalnych i międzynarodowych standardów pracy. Oczekuje się, że dostawcy będą przestrzegać przepisów związanych z płacą minimalną, godzinami pracy i bezpieczeństwem zawodowym. Zostaną przeprowadzane regularne audyty w celu zapewnienia przestrzegania, promujące uczciwe środowisko pracy, które chroni prawa pracowników.

2. Zaangażowanie w różnorodność i włączenie

Belon zdecydowanie opowiada się za różnorodnością i włączeniem do siły roboczej. Dostawcy zachęca się do stworzenia środowiska, które ceni różnice i zapewnia równe szanse wszystkim pracownikom, niezależnie od płci, pochodzenia etnicznego lub pochodzenia. Zróżnicowana siła robocza nie tylko napędza innowacje, ale także zwiększa możliwości rozwiązywania problemów w zespołach.

3. Szkolenie i rozwój zawodowy

Inwestowanie w szkolenie pracowników i rozwój zawodowy ma kluczowe znaczenie dla sukcesu dostawcy. Belon zachęca dostawców do wdrażania bieżących programów szkoleniowych, które zwiększają umiejętności i wiedzę pracowników. Inwestycja ta nie tylko zwiększa morale pracowników, ale także zapewnia, że ​​dostawcy mogą skutecznie dostosować się do zmian rynkowych i postępów technologicznych.

4. Praktyki zdrowia i bezpieczeństwa

Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy są najważniejsze. Dostawcy muszą przestrzegać rygorystycznych protokołów zdrowia i bezpieczeństwa, zapewniając bezpieczne środowisko pracy dla swoich pracowników. Belon wspiera dostawców w opracowywaniu solidnych środków bezpieczeństwa, przeprowadzaniu regularnych ocen ryzyka i zapewnianiu niezbędnego sprzętu ochronnego. Silna kultura bezpieczeństwa zmniejsza incydenty w miejscu pracy i wspiera samopoczucie pracowników.

5. Przezroczysta komunikacja

Otwarta komunikacja jest niezbędna dla udanego relacji dostawcy. Belon promuje przejrzystość, zachęcając dostawców do regularnego dialogu na temat problemów siły roboczej, wydajności i oczekiwań. To wspólne podejście pozwala na szybką identyfikację i rozwiązywanie wyzwań, ostatecznie wzmacniając partnerstwo.

6. Postępowanie etyczne

Oczekuje się, że dostawcy utrzymają wysokie standardy etyczne we wszystkich transakcjach biznesowych. Obejmuje to uczciwość w komunikacji, uczciwe traktowanie pracowników i przestrzeganie kodeksu postępowania odzwierciedlającego wartości Belona. Praktyki etyczne nie tylko zwiększają reputację dostawców, ale także budują zaufanie i wiarygodność w łańcuchu dostaw.

Belon Ogólne zasady zasobów ludzkich dostawców stanowią ramy dla wspierania odpowiedzialnych i skutecznych zarządzania zasobami ludzkimi wśród dostawców. Koncentrując się na przestrzeganiu standardów pracy, promowanie różnorodności, inwestowanie w szkolenie, zapewnienie bezpieczeństwa i bezpieczeństwa, utrzymanie przejrzystej komunikacji i podtrzymując etyczne postępowanie, Belon ma na celu budowanie silnych, zrównoważonych partnerstw. Praktyki te nie tylko przynoszą korzyści dostawcom i ich sile roboczej, ale także przyczyniają się do ogólnego sukcesu i integralności łańcucha dostaw, pozycjonując Belon jako lidera w zakresie odpowiedzialnych praktyk biznesowych.